Stratégie 2021
En mai 2019 on avait fait un point sur la stratégie de la boîte :
- Recruter jusqu'à une 40aine de personnes sur Nantes
- Ouvrir des agences dans "d'autres pays"
C'était quoi la stratégie en 2019 ?
- Expertise design et développement
de webapps et apps mobiles
-
Garder une taille humaine localement (30-35 personnes)
- Favoriser des projets de 3-6 personnes pendant 3-6 mois
- Présence dans plusieurs villes voire pays
Vision en 2021 - Agence
- 2ème agence ouverte avant fin 2022
- Recrutements
OKR Agence
Effectifs souhaités -> 24/36 personnes
Recrutements sur Nantes
- Dév -> 12/20
- Designer -> 3/4
- PO/PM -> 1/2
- Equipe commercial -> 1/2
- Recruteur.se -> 0/1
- Studio -> 3/3
- Associés -> 4/4
- ville française autre que Paris
- l'agence de Nantes pourra au départ fournir des missions
- ville compatible avec : recrutement, missions locales, concurrence, etc.
- équipe de 6 personnes environ : 1 commercial, 3 devs, 1 designer et 1 PM
Topologie 2ème agence
-
Plusieurs (2) productions en parallèle
- 3-6 personnes sur chaque production avec des échanges de compétences
Et beaucoup de choses vont dépendre
du succès de City Invaders !
Vision en 2021 - Studio
- Studio indépendant et rentable à la sortie de Starteam fin 2023
OKR Studio
- Donner le meilleur cadre de travail à nos collaborateurs et leur permettre de s'épanouir
- Faire avancer l'organisation du travail à notre échelle en répandant une autre vision de l'entreprise
- Envisager la création d'autres filiales complétementaires, en service (agence) comme en produit (studio / startup)
Vision en 2021 - Groupe
Des questions ?
Merci pour votre attention !